留职创业合同

你知道一份写合同包括哪些方面吗？在大多数场合和场景，合同是一种民事法律行为，是当事人协商一致的文件，我们的励志的句子小编心思缜密制作出了这份称心如意的“留职创业合同”，我们希望这些资料能供你参考和使用助你在学习和工作上获得成果！

留职创业合同：打造成功的双赢合作

在当今竞争激烈的商业环境中，越来越多的人开始寻求自主创业的机会，但是同时也面临着辞职之后可能面临的经济风险和不确定性。为了解决这个问题，越来越多的企业开始与员工签订留职创业合同，为员工提供良好的创业环境和资源支持，同时也保留员工的人才。

第一章：背景和定义

- 介绍留职创业合同的定义和背景

- 解释为什么企业对此感兴趣

第二章：留职创业合同的具体内容

- 描述留职创业合同中的条款和条件

- 详细说明合同中的责任和权益分配

第三章：企业的支持和资源

- 介绍企业提供给员工的支持和资源

- 解释为什么这些资源对于员工的创业成功至关重要

第四章：员工的责任和义务

- 论述员工在留职创业合同中的责任和义务

- 强调员工在创业过程中需要遵守的规定和要求

第五章：留职创业合同的双赢机制

- 说明留职创业合同对于企业的好处

- 强调员工在成功创业后对于企业的回报

第六章：成功案例分析

- 分析留职创业合同的成功案例

- 说明这些案例中的关键因素和要点

第七章：

- 总结留职创业合同的重要性和好处

- 展望将来留职创业合同在商业世界的发展前景

通过签订留职创业合同，企业与员工之间可以建立起一种互利共赢的关系。员工可以利用企业提供的支持和资源创业，同时企业也保留了人才。留职创业合同不仅仅是一份合同，更是一种商业模式，可以为企业和员工创造更加繁荣的未来。我们相信，留职创业合同将在未来的商业世界中扮演更加重要的角色。

留职创业合同-为双方共同发展而签署的合作任由

近年来，越来越多的人选择在职期间创业，而留职创业合同应运而生。留职创业合同是企业与员工之间达成的一种合作协议，旨在鼓励创新、促进双方共同发展。

留职创业合同的签署并不意味着员工在创业过程中可以不履行原有的职责，而是为员工提供在职期间兼顾创业的机会，以实现职业发展与个人理想的统一。雇主在签署合同时对员工的创业项目进行仔细审查，确保创业项目不会与企业的利益发生冲突，同时明确定义员工在职期间的工作和时间安排等相关事宜。

留职创业合同

励志的句子编辑为您整理了一些有关《创业合同》的信息，请继续阅读本文相关内容。随着人们对于法律的效益越发相信时，合同在我们的生活当中发挥着举足轻重的作用。出现违反法律，行政法规的强制性规定等内容的合同签订无效。

合伙人：甲(姓名)_______________，男(女)，_________年______月___日出生，

现住址：_______________

合伙人：乙(姓名)_______________，男(女)，_________年______月___日出生，

现住址：_______________

合伙人：丙(姓名)_______________，男(女)，_________年______月___日出生，

现住址：_______________

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条甲乙丙三方自愿合伙经营______(项目名称)，总投资为______万元，甲出资______万元，乙出资______万元，丙出资______万元，各占投资总额的______%、______%、______%。

第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

第三条本合伙企业经营期限为______年。如果需要延长期限的，在期满前______个月办理有关手续。

第四条合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

企业盈余按照各自的投资比例分配。

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在______日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条出现下列事项，合伙终止：

(一)合伙期满;

(二)合伙三方协商同意;

(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;

(四)其他法律规定的情况。

第七条本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条本协议一式______份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

合伙人：_______________(签字或盖章)

合伙人：_______________(签字或盖章)

合伙人：_______________(签字或盖章)

_________年______月___日

甲方：__________________

一份优秀的合同范本通常包括以下方面的内容：合同的标题和编号、合同双方的身份信息和联系方式、合同的目的和目标、各方的权利和义务、合同的履行方式和期限、违约条款和解决争议的方式、合同的变更和终止方式、保密条款和知识产权保护、不可抗力条款、法律适用和争议解决、合同的生效和生效后的约束力等。为了不被每天都在变化的世界淘汰，签订合同也可以保证合作双方进行洽谈协商，编辑依据您的要求已经为您准备一篇“创业合同”文章，希望能给你一些帮助作为一个参考吧！

合伙人：甲（姓名），男（女），__年__月__日出生，现住址：__市（县）__街道（乡、村）__号。

合伙人：乙（姓名），男（女），__年__月__日出生，现住址：__市（县）__街道（乡、村）__号。

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条甲乙双方自愿合伙经营______（项目名称），总投资为__元，甲出资__元，乙出资__元，各占投资总额的__%、__%。

第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

第三条本合伙企业经营期限为xx年。如果需要延长期限的，在期满前6个月办理有关手续。

第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

企业盈余按照各自的投资比例分配。

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；

（二）合伙双方协商同意；

（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

（四）其他法律规定的情况。

第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条本协议一式__份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

合伙人：______（签字或盖章）

合伙人：______（签字或盖章）

__年__月__日

甲方：____________北京市________区________中学

单位性质：________________________

法定代表人：________________________

乙方：________________________

性别：___________________

在经济发展与进步的大趋势下，合同签订已经成为了不可避免的事情。而如何让所签订的合同受法律保护则成为了许多人需要深入了解的问题。本篇文章将从多个方面对“停薪留职合同”进行深入探讨，希望能够引起大家的关注，也希望大家能够阅读收藏并积极分享。

尊敬的校领导：

本人系树山小学教师员工，于202月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的'其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

xx(单位)领导：

本人系xx(单位)xx(岗位)员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等)，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

xx(单位)领导：

本人系xxxxxx岗位的员工，于20xx年9月进入后xxx岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从～ 年04 月01日起到～年06月30 日止，共为三个月。

如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。

需要办理的手续，由本人自理